サステナビリティ
サステナブルマネジメントポリシー
01
持続可能な開発の核心概念
持続可能な開発は「現在のニーズを満たしつつ、将来の世代が自らのニーズを満たす能力を損なわないこと」を強調します。
サステナブルマネジメントはこの概念を事業運営に統合し、利益追求だけでなく、経済的・社会的・環境的利益のバランスを重視します。
02
サステナブルマネジメントの重要要素
- 環境保護
炭素排出削減、資源保護、生物多様性の保全など、環境への悪影響を最小限に抑えます。 -
社会的責任
従業員、顧客、サプライヤー、地域社会などのステークホルダーの権利を尊重し、安全で健康的な職場環境の提供、従業員の権利保護、社会貢献を行います。 -
良好なガバナンス
法令遵守、情報の透明性向上、リスク管理の強化を含む、透明で公正かつ効率的なガバナンス体制を確立します。
03
サステナブルマネジメントの重要性
- 企業競争力の向上
サステナビリティは企業イメージを向上させ、投資を呼び込み、顧客ロイヤルティを高め、競争力を強化します。 - リスク軽減
環境的・社会的責任の実践により、環境、法規制、評判リスクを軽減します。 - イノベーションの促進
サステナビリティの理念はイノベーションを促し、環境に優しい省エネ製品やサービスの開発につながります。
社会的責任と化学品管理規制
UFCは環境・健康・安全（EHS）パフォーマンスの卓越性を追求し、「計画－実行－評価－改善（PDCA）」サイクルを通じてEHSシステムの調整と評価を行い、従業員と共に安全で健康的かつ環境意識の高い職場づくりを推進しています。
EUの化学物質規制REACH（登録・評価・認可）は2007年に施行され、韓国、中国、日本などもEU REACHをモデルとして化学品規制を導入しています。UFCは化学品コンプライアンスのサポートを提供しています。